Encargado de Sector: Un Grupo FamiliarRural. La
Integración Social en un Area de Conservación. |
Luis Fdo Garita Zamora
Programa de Sectores.
Antecedentes
Uno de los primeros objetivos para lograr la consolidación, conservacióny desarrollo de los
Parques Nacionales de Costa Rica, fue el destacar personalpermanente dentro de ellos.
Esta idea llevo a gran cantidad de hombres y mujeres, de todos los estratossociales, culturales, económicos,
casados y solteros, jóvenesy viejos; pero con un ideal (en muchos fantasioso, aventurero,
desconocido)de enclavarse en nuestras vírgenes montañas y rescatarlasde la destrucción
a que estaban siendo sometidas.
Los que logramos permanecer en estas áreas: empezamos a convivircon las inclemencias y penalidades
del tiempo, terreno, plagas, |
Encargado de Sector El Hacha y su familia. Foto.ACG/J.Jaramillo |
desencantos, pero a la vez; observar y estar en contacto directo con lasbellezas que nos brindaba la naturaleza: Venados
con sus crías, Dantasa galope, un Jaguar pasando velozmente frente a nosotros, etc. Dadas lascaracterísticas
laborales que implicaban el permanecer durante largosperíodos de tiempo (de uno a dos meses) y lejos de nuestro círculofamiliar-social
(ejemplo: compañeros que vivían en Guanacastey laborando en Limón); con el paso de los años,
muchos denosotros empezamos a experimentar situaciones muy personales pero que almismo tiempo eran compartidas entre
todos los que trabajábamos enel campo.Todos aquellos afanes de aventura, pronto se vieron truncados, por
unlado, el rompimiento de lazos muy íntimos: noviazgos frustrados,matrimonios destruidos, desintegración
familiar, amistades cortadas,etc.; y por otro lado, se llegaba a pueblos enclavados en la montañay de pronto
se les enseñaba un decreto que decía: que esastierras habían sido declaradas parques
nacionales; y sin másexplicaciones empezábamos a colocar rótulos de "limitedel Parque",
"Prohibido cazar", etc.
Era difícil establecer amistades, en esos lugares tan lejos denuestro hogar, ya que nuestra presencia no era
bien recibida, por cuantohabíamos llegado a cortar una relación y sobre todo costumbresmuy arraigadas
con su entorno y que en la mayoría de los casos eraparte de su subsistencia (cazar, pescar, talar, etc.).
Con el tiempo aquellos ideales, se fueron desvaneciendo al sentirse elpersonal de campo solo, sin rumbo definido, sin
políticas y directricesreales, claras y concretas de nuestros superiores en Oficinas Centralesdesde San José,
se fue perdiendo la mística, el amor y credibilidadal trabajo que se estaba desarrollando en la conservación
de nuestrosrecursos naturales.
Resultado de esto, al cabo del tiempo, fue no solo el deterioro paulatinodel área en sí, sino, también
de su recurso humanoy su relación con el entorno. El cambio tocaba a las puertas de nuestrosbosques y debería
ser drástico, radical.
Hoy día.
Una de las grandes dudas o preguntas que se hicieron cuando se empezóa gestar la idea, de estos grandes
cambios de desarrollo y profesionalizacióndentro de las áreas y su personal, en la conservación
de losrecursos naturales a perpetuidad, y lograr una integración másdirecta con las comunidades
vecinas fue precisamente: el concepto de Areasde Conservación.
- ¿Como tener personal siempre dentro de las áreas, sinque pierdan la convicción del rescate de
nuestros recursos naturales,la cordialidad y buenas relaciones, tanto con su grupo familiar, como, conla comunidad más
cercana donde se establecería?.
Fue entonces cuando se pensó en:
- Personal de una comunidad vecina al área o zona de influencia.
- Involucrar al grupo familiar (marido, esposa e hijos).
Así fue como nació y con el paso de los años seha ido desarrollando el concepto de Encargado
de Sector.
Una de las características de este programa, dentro de la estructuraoperativa-administrativa y sobre todo
filosófica, del Area de ConservaciónGuanacaste, es precisamente la incorporación del grupo
familiar dentrodel área y su involucración directa o indirecta en las laboresdiarias que se llevan a
cabo, tanto dentro del área, como en lascomunidades cercanas al sector que manejan .
El ACG, esta dividido por sectores, es decir, se han establecido zonas,de acuerdo a características, tanto físicas
como administrativas,en el manejo y desarrollo del área, y en cada uno de ellos se hanestablecido grupos
familiares; dentro de sus funciones esta:
- Presencia física y permanente en una zona determinada.
- Primera fuente de información en el campo a diferentes usuarios:turistas, investigadores, personal de otros
programas del área
- Conocimiento preciso del área: zonas críticas de caza,incendios forestales, caminos y veredas, de la
flora y fauna presente.
- El ir incorporando dentro de sus labores ya tradicionales (montar ymantenimiento de caballo, chapia de senderos,
potreros, mantenimiento deinfraestructura (limpieza y reparaciones varias), cocinar, etc), otras actitudesnuevas
(administración básica, manejo de personal, conocimientoscontables, biología, botánica,
idioma extranjero, etc).
Es importante recalcar que la involucración de este grupo familiar,implica también la participación
directa del hombre, la mujery hasta de sus hijos.
Existen sectores, en donde la esposa realiza funciones específicascomo parataxónomas, guias turísticas;
hijos trabajando comoasistentes de investigación.
En unos casos, la pareja esta contratada directamente, en otros solamenteel marido pero su esposa, recibe diferentes
tipos de incentivos por residirdentro del área con su esposo (cursos de capacitación, pólizade
vida, etc.). En otros la señora es la contratada y su marido laboraen otra empresa o labores propias, pero
reside dentro del área consu esposa e hijos.
Este concepto dentro del Area de Conservación Guanacaste, ha estimuladono solamente a la familia ya
contratada, sino que es visto por la gran cantidadde pueblos alrededor de esta área como una verdadera fuente
devida y desarrollo, dentro de su comunidad .
Con las características antes descritas y con la filosofíay objetivos claros de lo que debemos hacer,
estamos logrando la meta demodificar el manejo de un área silvestre, en una relacióndirecta y
armoniosa en el desarrollo sostenible con las comunidades vecinas.
Junto con el trabajo que realizan los demás programas del ACG,el personal, sea este foráneo o local es
visto por esas comunidades,como un compañero, un amigo en la lucha por el rescate de nuestrosrecursos
naturales - culturales y no como un invasor a sus costumbres ytradiciones.